CSIF MADRID PRIMARIA Y EDUCACION INFANTIL - Page 1 - PROGRAMA SINDICAL 2010 DEFENDEMOS UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE MÁXIMA CALIDAD Y NO DE MÍNIMOS. CSIF ÚNICAMENTE ESTÁ PRESENTE EN LA ENSEÑANZA PÚBLICA. ES PRIORITARIO GARANTIZAR LAS CONDICIONES EN EL AULA PARA HACER POSIBLE LA DOCENCIA. SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA QUE VEA LA LUZ UN ESTATUTO DOCENTE QUE GARANTICE LOS DERECHOS DE LOS DOCENTES EN EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO. QUEREMOS UN PROFESIONAL ORGULLOSO DE SER DOCENTE: QUE SEA RESPETADO Y VALORADO SOCIAL Y PROFESIONALMENTE. QUE LA SOCIEDAD Y LA ADMINISTRACIÓN LE APOYE DESEMPEÑADO. QUE PUEDA FORMARSE DENTRO DEL HORARIO LECTIVO, EN CURSOS VOLUNTARIOS Y GRATUITOS. QUE SEA RECOMPENSADO POR SU LABOR SOCIAL A TRAVÉS DE UNA JUBILACIÓN DIGNA. Enseñanza Madrid Enseñanza Madrid CSI.F es el sindicato profesional e independiente que defiende la mejora de las condiciones laborales del docente de la enseñanza pública. Consideramos que la educación de calidad es una pieza fundamental en las sociedades avanzadas y democráticas. Nuestros intereses son exclusivamente los tuyos. Siempre hemos mantenido un mismo objetivo: HACER VALER NUESTRA PROFESIÓN. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER DOCENTES. Por todo ello, esperamos que estas elecciones sean decisivas para impulsar una alternativa de cambio al implacable declinar al que la Enseñanza Pública ha sido abocado. CSI.F Enseñanza representa de manera firme esa alternativa, para construir el futuro que necesitamos. Porque creemos que nuestra profesión puede ser mejor, sabemos cómo alcanzarlo y merece la pena intentarlo. Necesitamos tu apoyo para conseguirlo. El orden, la disciplina y el esfuerzo son valores fundamentales e indispensables para ejercer nuestra profesión, por lo que siempre hemos reivindicado el reconocimiento por ley de la autoridad del profe- sor en el ejercicio docente. CSI.F únicamente defiende a los profesores y los intereses de la Enseñanza Pública. Equipo directivo CSI.F Enseñanza Madrid Antonio Martínez Liliane Boundon Javier Pérez-Castilla Porque somos independientes, sólo dependemos de tí Enseñanza Madrid CSI.F,comosindicatorepresentativoynegociador,haconseguido,impulsado y firmado en estos cuatro años los siguientes acuerdos: Impulso decisivo al Decreto de Convivencia de la Comunidad de Madrid. Desarrollo por ley de la reivindicación histórica de CSI.F sobre la Autoridad Pública docente. Mantenimiento de la jubilación anticipada LOE hasta el año 2011, defendiendo su prórroga indefinida. Reducir el porcentaje de profesores interinos en centros educativos, de manera que en 4 años no sobrepasasen los límites máximos del 8%. Elaborar un nuevo RD que desarrolle la LOE en los aspectos relativos al acceso a la función pública docente mediante procedimiento selectivo. Se valoró preferentemente la formación académica y la experiencia docente. La fase de oposición pasó a tener pruebas no eliminatorias. Creación de la especialidad de Primaria en el Cuerpo de Maestros. Provisión, composición y ordenación de las listas de interinos. Reducción lectiva del profesorado mayor de 55 años. Ampliar las ofertas de Empleo Público, cubriendo con funcionario de carrera al menos el 93% del total de la plantilla docente. Incrementar las plantillas hasta el curso 2008/2009 en 2300 docentes con respecto al curso 2004/2005. Incrementar las retribuciones de los funcionarios docentes en el periodo de 2005 a 2008 de 480 euros anuales adicionales (40 euros mensuales). Establecer créditos destinados a acción social: incentivos a la jubilación anticipada, ayudas al estudio, ayudas cuidado de hijos, préstamos y ayudas por desplazamiento. Incrementar las licencias por estudio. Asignación centralizada de puestos al profesorado interino. Ayudas para la formación. Cobrar el 100% del complemento específico en las pagas extras. Acumular de horas de lactancia. Mejoras de las condiciones laborales del profesorado en puestos itinerantes que presta servicio en colegios públicos de la Comunidad de Madrid. Pagar los Trienios acumulados al Profesorado Interino. Acuerdo retributivo con el MEC hasta el año 2012 que supone evitar la congelación salarial, mediante una cláusula de revisión salarial. ALGUNOS DE ESTOS LOGROS HAN SIDO SUSPENDIDOS UNILATERALMENTE POR LAS DIFERENTESADMINISTRACIONES, TANTO NACIONALES COMO AUTONÓMICAS. NUESTRO OBJETIVO SERÁ RESTABLECER Y MEJORAR ESTOS DERECHOS LABORALES. Hemos desarrollado esta campañas: Auxiliar de infantil en los CEIP Personal sanitario en los Centros Públicos de la Comunidad Por el Mantenimiento de la Jubilación LOE Por la continuidad de MUFACE Implantación de los niveles C1 y C2 en las EOI Estudios para la ampliación de las plantillas en las EOI Defensa de las asignaciones horarias a áreas y materias afectadas por el desarrollo de la LOE (Educación Plástica y Musical, Informática). Denuncia de la congelación salarial y la pérdida de poder adquisitivo Renovación de los acuerdos educativo y sectorial firmados en la CM. PTSC en todos los IES Presencia de Orientadores en los CEIP Pago del complemento de especial dedicación al centro, según Decreto Convivencia Reconocimiento de la condición de Autoridad Pública por Ley para los funcionarios públicos docentes Impulso a las negociaciones sobre el Estatuto Docente con el MEC Creación de un observatorio de los medios de comunicación Situación de los Maestros en el primer ciclo de la ESO Defensa única de la Escuela Pública, exigiendo la retirada de los conciertos en los niveles educativos no obligatorios Asistencia letrada inmediata en casos de agresión al profesorado Defensa del perfil profesional docente frente a las cargas burocráticas que asume el profesorado Enseñanza Madrid Y, además, en estos 4 años hemos estado muy cerca de ti a través de nuestra acción sindical: Enseñanza Madrid EN CSI-F Consideramos irrenunciable: El reconocimiento del profesor como autoridad pública en el ejercicio de la docencia. El incremento de la inversión hasta alcanzar el 7% pib. El incremento de las plantillas de profesores que posibilite la generalización de apoyos y refuerzos educativos. La no concertación de los niveles no obligatorios. Itinerarios formativos en 3º y 4º de la ESO La ampliación del Bachillerato a tres cursos académicos. La reducción de las ratios que permita ofrecer una enseñanza personalizada y así prestar mejor atención a los alumnos. La dotación de recursos suficientes para la atención a la diversidad. La dotación de personal de administración y servicios a todos los centros públicos. La potenciación de la acción tutorial. La cobertura inmediata de las bajas. En CSI-F exigimos: Que el profesor pueda impartir sus clases con normalidad y sin sobresaltos. Un plan integral de mejora de la vida académica y educativa. Mayor implicación y responsabilidad de los padres en la educación de sus hijos. Un protocolo de actuación inmediata en caso de agresión a un profesor (física o verbal). La agilización de los procesos disciplinarios y eliminación de la asimetría entre los derechos y los deberes de los alumnos. El carácter decisorio del claustro de profesores en materia de disciplina interna. Un seguro de responsabilidad civil específica y defensa jurídica del profesorado. Medidas eficaces para combatir la conflictividad de baja intensidad. MODELO PÚBLICO DE EDUCACIÓN CONVIVENCIA Y DISCIPLINA: Enseñanza Madrid DIGNIFICACIÓN PROFESIONAL ESTATUTO DOCENTE: En CSI-F reclamamos: El reconocimiento de la labor docente. El respeto a la libertad de cátedra. La especialización del profesorado como elemento de calidad educativa. La supresión de tareas burocráticas y administrativas innecesarias para los profesores. Que el claustro sea considerado como órgano de gobierno y tenga mayor capacidad de decisión y de participación en la elección del director. En CSI-F solicitamos: La aprobación y regulación de la carrera profesional docente. La prórroga indefinida de la jubilación anticipada LOE. La promoción de cuerpos hasta la universidad. Mantenimiento de los cuerpos nacionales docentes. Convocatoria de plazas para todas las especialidades. Que todas estas reivindicaciones vean la luz en un estatuto docente. Enseñanza Madrid En CSI-F demandamos: El acceso a la función pública docente mediante concurso-oposición, con un reconocimiento especial a la experiencia docente. Ofertas de empleo público anuales, según necesidades del sistema. Estabilidad laboral para los interinos. Convocatorias periódicas para el acceso al cuerpo de catedráticos, sin límite del 30%. Concursos de traslados anuales, abiertos y con todas las vacantes. Solución urgente para las situaciones de provisionalidad y de expectativa de destino. Mecanismos para acceder voluntariamente a otros puestos de la Administración, temporalmente y sin perder la condición docente. En CSI.F trabajamos por: La catalogación de las enfermedades profesionales y creación de los comités de salud laboral. El derecho del profesorado a adscribirse a otro puesto de trabajo por razones de salud. La aplicación de la legislación en materia de seguridad en los centros docentes. El establecimiento de un plan de salud laboral dirigido a todo el profesorado. Información al profesorado en materia de prevención y primeros auxilios. Dotación de personal sanitario para los centros que lo soliciten. ACCESO, MOVILIDAD, ESTABILIDAD Y PROMOCIÓN SALUD LABORAL En CSI-F luchamos por: RETRIBUTIVAS Recuperación de la pérdida retributiva sufrida como consecuencia de la entrada en vigor del RD 8/2010. Volver a la nómina de mayo de 2010 y proceder a los incrementos correspondientes. La equiparación al alza de las retribuciones docentes con el resto de empleados públicos del mismo grupo y nivel. El incremento de los trienios hasta alcanzar el 7% del sueldo base. El establecimiento de la cláusula de revisión salarial, con carácter permanente. El incremento generalizado de los niveles hasta alcanzar: 24, 26 y 27, según cuerpos. El reconocimiento del complemento de formación al profesorado interino. Retribución de todas las actividades realizadas fuera del horario de permanencia en el centro. LABORALES La reducción de la jornada lectiva del profesor: 20 horas en Infantil y Primaria, y 15 horas en Secundaria y Régimen Especial. La negociación de los reglamentos orgánicos de centros. La regulación de la consolidación del complemento de dirección para todo el equipo directivo. Catalogación de los puestos de difícil desempeño en todos los niveles educativos. Eliminación de la incompatibilidad para el personal docente. CONDICIONES SOCIOLABORALES Enseñanza Madrid Enseñanza Madrid En CSI-F reclamamos: Las actividades de formación serán voluntarias y gratuitas, realizadas en horario lectivo. Año sabático retribuido y al cien por cien. El reconocimiento por parte de las CCAA de los certificados de formación emitidos por las diferentes Consejerías de Educación. Exención de tasas universitarias para funcionarios docentes, cónyuge e hijos, o, en su caso, compensación de los gastos correspondientes. Regulación de los permisos para asistencia a congresos, seminarios, ponencias, etc. Promoción de intercambios nacionales e internacionales de profesores y alumnos. Convocatoria anual de licencias por estudio retribuidas al 100% en número suficiente. Modificación de la ley de formación de julio del 2008 de Madrid, ya que discrimina al profesorado de nuestra Comunidad con el resto de España en cuanto a cursos válidos para sexenios y horas de formación de cada crédito. Eliminación de la restricción de hacer cursos a cualquier profesor que se encuentre en comisión de servicios, delegados sindicales o cualquier otra situación. FORMACIÓN El incremento de las aportaciones del presupuesto público para garantizar una asistencia médica de calidad. La inclusión voluntaria de todos los colectivos docentes. La creación de un fondo de hasta el 1% de la masa salarial para acción social específica del profesorado. La equiparación de la prestación económica por ayuda familiar a la media de países de la UE (125€/mes/hijo hasta los 18 años). La creación de ayudas para acceso a residencias de la tercera edad. La gratuidad de medicamentos a jubilados. MUFACE En CSI.F pedimos: Mantenimiento y mejora de la actual jubilación de clases pasivas con 30 años de servicio y con el 100% del haber regulador. La jubilación voluntaria a los 30 años de servicios: sin límite de edad y con el 100% del haber regulador. La prórroga ilimitada de la jubilación anticipada incentivada. Que la pensión de viudedad y orfandad no sea inferior al salario mínimo interprofesional. La actualización de las gratificaciones generales y autonómicas y mejora del tratamiento fiscal de indemnización. JUBILACIONES CSI.F reivindica: INFANTIL Y PRIMARIA 1 EI gratuita, con plazas de escolarización suficientes y sin conciertos educativos. 2 Todos los centros con personal auxiliar de apoyo a infantil, administrativo y personal cualificado sanitario. 3 Profesores de PT , AL y Orientador a tiempo completo en todos los centros. 4 Cada 3 unidades creadas o habilitadas, un profesor de apoyo. 5 Inicio desde el 2º Ciclo de Infantil de la Enseñanza de un idioma extranjero y de las nuevas tecnologías. 6 Modificación de la orden que rige la jornada continuada en la Comunidad de Madrid. 7 Ratios máximas en Infantil de 15 alumnos en 3 años y 20 en 4, 5 años y Primaria. 8 Reducción de la jornada lectiva a 20 horas semanales para el profesorado. 9 Plantillas con ratio profesor/ grupo de 1.75 en cada CEIP. 10 Periodo de adaptación en 3 años obligatorio y más largo. 11 Coordinación entre ciclos de EI y EP que facilite la continuidad. 12 Construir suficientes EEII de gestión directa 13 Reforzar las materias instrumentales básicas, atendiendo especialmente a la lectura y escritura comprensiva y al cálculo mental. 14 Dotar a todos los centros con espacios adecuados en número y extensión para tutorías, desdobles, idiomas, informática, gimnasios, etc. 15 Recuperación horaria de la Enseñanzas Artísticas afectadas por el desarrollo de la LOE. Cristina Ramírez Manuel Fernández Marian Iglesias Martín Panadero INFANTIL Y PRIMARIA
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